Beschäftigungsberater
Exposé: Integrierter Beschäftigungsberater - Präventiv und pro-aktiv - Kein Nachschub für Nürnberg
Zusammenfassung
Die Vorschläge der Hartz-Kommission sehen im Modul 7 u. a. den Beschäftigungsberater vor. Dem Geist des Kommissions-Papier folgend, geht der Beschäftigungsberater deutlich über den heutigen Arbeitsmarktberater (und die Arbeitsmarktberatung nach §34 SGB III) hinaus: Der Beschäftigungsberater nimmt einen doppelten Auftrag wahr: Er unterstützt zum einen kurzfristig und operativ Unternehmen bei Beschäftigungsanpassungen (Über- oder Unterkapazitäten). Zum anderen kommuniziert er kontinuierlich und qualifiziert unter einem präventiven und pro-aktiven Auftrag mit den Arbeitgebern einer Region und Branche. Er ist Sensor für Beschäftigungsentwicklung und Feedback-Kanal zur Akzeptanz und Wirksamkeit der Angebote des Arbeitsamtes. Der Beschäftigungsberater ist professioneller Außendienstmitarbeiter des Arbeitsamts und steht für die neue Arbeitsmarktkompetenz der JobCenter.
Das Zentrum Zukunft der Arbeit schlägt ein Pilotprojekt Integrierter Beschäftigungsberater vor, das die oben skizzierte Vision realisiert und die erforderliche Organisationsentwicklung leistet.
Ziele des Pilotprojektes sind:
- Verbesserung des Arbeitsmarktes durch eine stärkere Orientierung auf die Nachfrageseite
- Intensivierung der Arbeitgeberkommunikation zur Früherkennung von Beschäftigungsbedarfen und -konflikten
- Ermitteln der Wirksamkeit und Verbesserung der Angebote der BA durch kontinuierliches Feedback
- Weiterentwicklung der Indikatoren für Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsentwicklung
Das Projekt arbeitet auf vier Handlungsfeldern:
- Entwicklung des Leistungsprofils, der Qualifikationsanforderungen sowie des Kommunikations- und Beratungsinstrumentariums des Beschäftigungsberaters
- Planung und Aufbau der Organisation der Beschäftigungsberatung als kundenorientiertes Außendienstkonzept des neuen Arbeitsamtes
- Praxisanwendung und Evaluation der Beschäftigungsberatung sowie Wirksamkeitsprüfung in einem ausgewählten Arbeitsamtbezirk, Vorschläge zum Transfer der gewonnenen Erkenntnisse
- Entwicklung von Indikatoren für nachhaltige Beschäftigung als Grundlage für eine handhabbare und aussagekräftige Beschäftigungsbilanz.
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